Dans le cadre de sa démarche continue d’amélioration de l’intégration et de la professionnalisation, l’ECHO a déployé une nouvelle version du passeport de compétences initiales IDE, entièrement repensée par le COPIL Tuteurs.

Un outil modernisé au service de l’intégration

Ce passeport, conçu pour simplifier et structurer l’accompagnement des nouveaux collaborateurs, sera utilisé par les IDE tuteurs et formateurs. Il constitue un support commun à l’ensemble des équipes, garantissant une approche harmonisée et cohérente des parcours d’intégration.

Un suivi numérique pour valoriser les compétences

Chaque nouveau collaborateur bénéficie désormais d’un passeport au format numérique. Ce dispositif permet :

• un suivi en temps réel de la validation des compétences,
• une meilleure lisibilité des apprentissages,
• une vision partagée du parcours de formation, favorisant la collaboration entre tuteurs, formateurs et équipes.

Une traçabilité renforcée

À l’issue du parcours de formation, une synthèse des compétences acquises est automatiquement intégrée dans le logiciel RH du salarié. Cette intégration assure une traçabilité fiable et contribue à la valorisation du développement professionnel.

Avec ce nouveau passeport, l’ECHO réaffirme son engagement : offrir à chaque IDE un accompagnement structuré, moderne et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et à la qualité des soins.