Retrouvez ci-dessous la liste des postes à pourvoir actuellement.
Nous recrutons régulièrement des infermière(ière)s, des aides-soignants, secrétaire médicale, chauffeurs livreurs et plus encore !
La mission générale de l’Encadrant d’unité de soins H/F consiste à accompagner et seconder le Responsable de soins de référence dans ses missions d’organisation de la prise en charge des patients et d’encadrement des soignants. Il assure pleinement les missions du Responsable de soins en son absence. Il concourt activement à la qualité et la sécurité des soins infirmiers dans la mise en œuvre du projet de service.
Dans le respect du projet d’établissement et du projet médical, l’Encadrant d’unité de soins (H/F) assurera les missions suivantes :
Descriptif des missions :
Formation et compétences :
Qualités attendues :
Conditions d’emploi / Avantages :
Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !
L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !
En collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !
En collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
– Gestion Agendas patients et médecins
– Frappe de courriers
– Prise de rendez-vous médicaux
– Maîtrise de la dictée vocale : relecture de comptes rendus, correction et mise en forme
– Accueil physique et téléphonique
– Numérisation, classement, archivage
– Facilité d’adaptation
– Rapidité de compréhension
– Aisance informatique
– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
– Connaissance du vocabulaire médical
– Savoir faire face à des interlocuteurs multiples
– Respect de la confidentialité
– Niveau Bac – bac pro à Bac+2 exigé (Formation Secrétaire médical idéalement / BTS Assistant du Manager / BTS SP3S)
– Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus
– Etre obligatoirement véhiculé
– CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2022 pour notre site d’Angers
– Rémunération à temps plein de 2087€ Brut/mois à 2350€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
– Horaires : 35h/semaine – Du Lundi au Vendredi
– Accord d’intéressement
– Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux
– Gestion Agendas patients et médecins
– Frappe de courriers
– Prise de rendez-vous médicaux
– Maîtrise de la dictée vocale : relecture de comptes rendus, correction et mise en forme
– Accueil physique et téléphonique
– Numérisation, classement, archivage
– Facilité d’adaptation
– Rapidité de compréhension
– Aisance informatique
– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
– Connaissance du vocabulaire médical
– Savoir faire face à des interlocuteurs multiples
– Respect de la confidentialité
– Niveau Bac – bac pro à Bac+2 exigé (Formation Secrétaire médical idéalement / BTS Assistant du Manager / BTS SP3S)
– Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus
– Etre obligatoirement véhiculé
– CDI à temps plein à pourvoir en Août 2022 pour notre site de St Herblain
– Rémunération à temps plein de 2087€ Brut/mois à 2350€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
– Horaires : 35h/semaine – Du Lundi au Vendredi
– Accord d’intéressement
– Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux
Au sein de l’équipe de soins de notre site de Laval, composée d’infirmières, aides-soignantes, de néphrologues, de secrétaires médicales, d’une diététicienne et d’une assistante sociale, le/la psychologue H/F aura les missions suivantes :
CDI 1 jour/semaine à pourvoir dès que possible !
L’Association ECHO est un établissement régional (Pays de la Loire / sud Bretagne) composé d’une communauté médicale de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.
Nous recherchons 4 Néphrologues sur nos sites d’Angers, Le Mans, Vannes et Cholet.
Chaque site dispose de sa propre équipe soignante, médicale, secrétaires médicales et d’un projet de service tenant compte de la structure, de son environnement et de ses partenaires (hôpitaux, établissement de santé privés).
Le profil du candidat doit présenter les compétences et la motivation nécessaires au développement des projets (consultations néphrologiques, nouvelles structures, avis néphrologiques et suivi des patients hospitalisés dans les hôpitaux partenaires, biopsies rénales, dialyse à domicile…) en cours et futurs. En effet, l’ECHO, notamment par son équipe médicale active, porte des projets ambitieux permettant d’adapter son offre de soins.
Nos sites sont implantés au sein des structures hospitalières. Des conventions convenues entre l’ECHO et les CH formalisent les projets communs, le fonctionnement logistique et l’organisation médico-soignante.
Les candidatures doivent être adressées au Dr Frédéric LAVAINNE, Président de CME, flavainne@echo-sante.com, 02 40 95 84 43 et à Monsieur David HOUEIX, Directeur Adjoint et DRH de l’ECHO, dhoueix@echo-sante.com, 02 40 32 85 28
Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan – 700 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale, recherche un(e) CHAUFFEUR LIVREUR MAGASINIER H/F pour un CDI au sein de notre Pharmacie ECHO située à Rezé.
Missions :
Qualités attendues :
Formation :
Spécificité :
Conditions d’emploi / Avantages :
Par courrier (CV et lettre de motivation) :
Association ECHO
M. David HOUEIX
Directeur des Ressources Humaines
85 rue St-Jacques
B.P. 10214
44202 NANTES Cedex 2
Envoyer par E-mail (recrutement@echo-sante.com)
L’ECHO porte une attention particulière à ses nouveaux collaborateurs ; aussi tout est mis en œuvre pour que l’intégration dans l’établissement se déroule dans les meilleures conditions.
Une journée d’intégration est ainsi proposée aux nouveaux arrivants. C’est l’occasion au cours de cette journée d’aborder différentes thématiques, et présenter l’établissement :
L’ECHO applique les dispositions de la Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (FEHAP – Fédération des Etablissements Hospitaliers & d’Aide à la Personne privés non lucratifs).
La rémunération des professionnels est basée selon les prérogatives (missions, tâches) par un statut et une rétribution. De manière sous-jacente, la compétence (diplôme, expérience, savoir être) permettant d’accéder à ces prérogatives s’en trouve également reconnue.
Depuis 2011, l’ECHO associe plus directement les salariés aux enjeux des projets de l’établissement et à la qualité de sa prise en charge.
Un accord d’intéressement est ainsi régulièrement discuté avec les partenaires sociaux de l’établissement. La qualité et la sécurité de la prise en charge ainsi que les ressources pour y parvenir sont au cœur des échanges.
Ainsi, le versement d’une prime d’intéressement aux professionnels de l’établissement, demeure soumis à la condition des résultats annuels et aux critères définis dans l’accord.
L’ECHO est établissement régional et accueille 713 salariés :
Établissement de santé ECHO
85, rue Saint Jacques
BP 10214
44202 Nantes Cedex 2
Tel : 02 40 32 85 00