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Recrutement, offres d’emplois

Retrouvez ci-dessous la liste des postes à pourvoir actuellement.
Nous recrutons régulièrement des infermière(ière)s, des aides-soignants, secrétaire médicale, chauffeurs livreurs et plus encore !

Soins

La mission générale de l’Encadrant d’unité de soins H/F consiste à accompagner et seconder le Responsable de soins de référence dans ses missions d’organisation de la prise en charge des patients et d’encadrement des soignants. Il assure pleinement les missions du Responsable de soins en son absence. Il concourt activement à la qualité et la sécurité des soins infirmiers dans la mise en œuvre du projet de service.

Dans le respect du projet d’établissement et du projet médical, l’Encadrant d’unité de soins (H/F) assurera les missions suivantes :

Descriptif des missions :

Organiser l’activité de soins de son service ; coordination et suivi de la prise en charge,
Animer l’équipe, gestion et développement du personnel,
Coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation,
Garantir la qualité et la sécurité des soins,
Contribuer à la construction et au pilotage du projet de soins ECHO,
Contribuer et accompagner des projets d’études et de recherche,
Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité de soins (du service, de l’ECHO)

Formation et compétences :

Expérience exigée de 3 ans minimum d’encadrement d’un service de soins
Une expérience en dialyse ou en soins à forte technicité est souhaitée.
Diplôme d’Etat Infirmier
Diplôme en Management – Cadre de santé
Compétence en organisation et management d’équipes

Qualités attendues :

Disponibilité et adaptabilité,
Réactivité et pragmatisme
Aptitude relationnelle
Esprit d’équipe

Conditions d’emploi / Avantages :

Rémunération brute annuelle : de 28K€ à 40K€ (Convention collective FEHAP, reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Prime SEGUR 238 € Brut/mois
Statut Cadre, 38H/semaine du Lundi au Vendredi, 18 jours RTT/an
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Comité social économique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation à la mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, Écoute, relationnel
Analyse, Rigueur, Réactivité,

Formation / Expériences :

Diplôme d’état Infirmier exigé
Vous disposez d’une première expérience en dialyse
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) IDE tuteur/tutrice du service

Spécificités :

Nuit de 11h30 – 83% = Alternance 2 nuits/3 nuits par semaine
Horaires : 19h15 – 6h45 – Planning et roulement attractif
Pas de nuit le samedi soir
Prise en charge de 5 patients répartis sur 2 séries (Lundi – Mercredi – Vendredi / Dimanche – Mardi – Jeudi)
Travail en binôme avec un collègue IDE, Pas d’AS présent
Collaboration avec les médecins de Diaverum

Conditions d’emploi / Avantages :

CDD de 5 mois à temps partiel 83% à pourvoir dès septembre avec possibilité d’évolution en CDI
Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Salaire brut mensuel indicatif selon reprise d’ancienneté : 1902,00 € à 2180,00 € par mois + Prime SEGUR de 238,00 € + SEGUR 2
Indemnité de nuit : 24,10€/nuit
Prime panier
Récupération des jours fériés travaillés
Accord d’intéressement
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

En collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, Écoute, relationnel
Analyse, Rigueur, Réactivité,

Formation / Expériences :

Diplôme d’état Infirmier exigé
Vous disposez d’une première expérience en dialyse
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) IDE tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

- CDD 3 mois (renouvelable) – A pourvoir dès que possible – Temps de travail : 100%
- Horaires : 7h00-14h30 / 12h30-20h00 – Du Lundi au Samedi (7h30/jour)
- Rémunération à temps plein de 2579€ Brut/mois à 2913€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
- Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
- Pas de dimanche et nuits travaillés
- Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
- Récupération des jours fériés travaillés
- 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
- Prime panier
- Accord d’intéressement
- Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

En collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, Écoute, relationnel
Analyse, Rigueur, Réactivité,

Formation / Expériences :

Diplôme d’état Infirmier exigé
Vous disposez d’une première expérience en dialyse
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) IDE tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

- CDD 3 mois (renouvelable) – Temps de travail : 80% ou 100%
- Horaires : 7h00-14h30 / 12h30-20h00 – Du Lundi au Samedi (7h30/jour)
- Rémunération à temps plein de 2579€ Brut/mois à 2913€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
- Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
- Pas de dimanche et nuits travaillés
- Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
- Récupération des jours fériés travaillés
- 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
- Prime panier
- Accord d’intéressement
- Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux…

Missions :

– Gestion Agendas patients et médecins

– Frappe de courriers

– Prise de rendez-vous médicaux

– Maîtrise de la dictée vocale : relecture de comptes rendus, correction et mise en forme

– Accueil physique et téléphonique

– Numérisation, classement, archivage

Qualités attendues :

– Facilité d’adaptation

– Rapidité de compréhension

– Aisance informatique

– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire

– Connaissance du vocabulaire médical

– Savoir faire face à des interlocuteurs multiples

– Respect de la confidentialité

Formation / Expériences :

– Niveau Bac – bac pro à Bac+2 exigé (Formation Secrétaire médical idéalement / BTS Assistant du Manager / BTS SP3S)

– Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus

– Etre obligatoirement véhiculé

Conditions d’emploi / Avantages :

– CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2022 pour notre site d’Angers

– Rémunération à temps plein de 2087€ Brut/mois à 2350€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)

– Horaires : 35h/semaine – Du Lundi au Vendredi

– Accord d’intéressement

– Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux

Missions :

– Gestion Agendas patients et médecins

– Frappe de courriers

– Prise de rendez-vous médicaux

– Maîtrise de la dictée vocale : relecture de comptes rendus, correction et mise en forme

– Accueil physique et téléphonique

– Numérisation, classement, archivage

Qualités attendues :

– Facilité d’adaptation

– Rapidité de compréhension

– Aisance informatique

– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire

– Connaissance du vocabulaire médical

– Savoir faire face à des interlocuteurs multiples

– Respect de la confidentialité

Formation / Expériences :

– Niveau Bac – bac pro à Bac+2 exigé (Formation Secrétaire médical idéalement / BTS Assistant du Manager / BTS SP3S)

– Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus

– Etre obligatoirement véhiculé

Conditions d’emploi / Avantages :

– CDI à temps plein à pourvoir en Août 2022 pour notre site de St Herblain

– Rémunération à temps plein de 2087€ Brut/mois à 2350€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)

– Horaires : 35h/semaine – Du Lundi au Vendredi

– Accord d’intéressement

– Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux

Social / Éducatif / Psychologie

Au sein de l’équipe de soins de notre site de Laval, composée d’infirmières, aides-soignantes, de néphrologues, de secrétaires médicales, d’une diététicienne et d’une assistante sociale, le/la psychologue H/F aura les missions suivantes :

Missions :

Assurer un accompagnement psychologique au patient insuffisant rénal chronique et à son entourage en cohérence avec le projet global d’accompagnement porté par l’ensemble des disciplines qui concourent aux soins de support
Venir en appui de la prise en charge médicale et/ou médico-technique et contribuer à la prise en compte de la dimension psychique du patient dans sa relation à la maladie et dans le lien établi avec l’équipe soignante
S’inscrire dans une approche pluridisciplinaire de la prise en charge
Travailler en lien avec une équipe de psychologues déployée sur le territoire ECHO
Transmettre, en accord avec le patient, des informations utiles à la prise en charge auprès des interlocuteurs fonctionnels directs et présenter annuellement, un bilan de son activité auprès de la Direction

Formation / Expériences :

Master 2 de psychologie clinique

Pratique d’orientation analytique

Expérience dans une équipe pluridisciplinaire

Qualités attendues :

Capacité à travailler de façon autonome

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Respect du secret professionnel et du secret partagé

Disponibilité

Adaptabilité

CDI 1 jour/semaine à pourvoir dès que possible !

Médicale

L’Association ECHO est un établissement régional (Pays de la Loire / sud Bretagne) composé d’une communauté médicale de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.

Nous recherchons 4 Néphrologues sur nos sites d’Angers, Le Mans, Vannes et Cholet.

Chaque site dispose de sa propre équipe soignante, médicale, secrétaires médicales et d’un projet de service tenant compte de la structure, de son environnement et de ses partenaires (hôpitaux, établissement de santé privés).

Le profil du candidat doit présenter les compétences et la motivation nécessaires au développement des projets (consultations néphrologiques, nouvelles structures, avis néphrologiques et suivi des patients hospitalisés dans les hôpitaux partenaires, biopsies rénales, dialyse à domicile…) en cours et futurs. En effet, l’ECHO, notamment par son équipe médicale active, porte des projets ambitieux permettant d’adapter son offre de soins.

Nos sites sont implantés au sein des structures hospitalières. Des conventions convenues entre l’ECHO et les CH formalisent les projets communs, le fonctionnement logistique et l’organisation médico-soignante.

Les candidatures doivent être adressées au Dr Frédéric LAVAINNE, Président de CME, flavainne@echo-sante.com, 02 40 95 84 43 et à Monsieur David HOUEIX, Directeur Adjoint et DRH de l’ECHO, dhoueix@echo-sante.com, 02 40 32 85 28

Logistique

Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan – 700 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale, recherche un(e) CHAUFFEUR LIVREUR MAGASINIER H/F pour un CDI au sein de notre Pharmacie ECHO située à Rezé.

Missions :

Livrer et ranger les produits dans les structures de soins et aux domiciles des patients
Participer à la gestion du stockage des produits sur la plateforme logistique
Exécuter les tâches logistiques nécessaires, de l’approvisionnement à la dispensation, dans le respect des règles des Bonnes pratiques de Pharmacie Hospitalière
Manutention quotidienne

Qualités attendues :

Rigueur
Polyvalence
Bonne présentation indispensable

Formation :

Permis : B exigé + C de préférence, ainsi que FIMO et Carte Conducteur à jour
CACES 1.3 exigés, CACES 5 souhaité
Initié à l’informatique bureautique

Spécificité :

Déplacements fréquents Régionaux à la journée

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI 35H/semaine à pourvoir dès septembre
Temps de travail : 100% – du Lundi au Vendredi
Rémunération brute mensuelle indicative à temps plein : 2045€ à 2550€ (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Récupération des jours fériés travaillés

Candidature spontanée

Par courrier (CV et lettre de motivation) :

Association ECHO
M. David HOUEIX
Directeur des Ressources Humaines
85 rue St-Jacques
B.P. 10214
44202 NANTES Cedex 2

Envoyer par E-mail (recrutement@echo-sante.com)

Pourquoi intégrer l’ECHO ?

Accueil des nouveaux arrivants

L’ECHO porte une attention particulière à ses nouveaux collaborateurs ; aussi tout est mis en œuvre pour que l’intégration dans l’établissement se déroule dans les meilleures conditions.
Une journée d’intégration est ainsi proposée aux nouveaux arrivants. C’est l’occasion au cours de cette journée d’aborder différentes thématiques, et présenter l’établissement :

Présentation des dispositifs RH, de la formation,
Activité Recherche à l’ECHO
Service technique
Service finance
Qualité et la gestion des risques
Visite de la PUI
Formation de sensibilisation sur la prise en charge médicamenteuse et/ou visite d’un site de soins

La politique salariale à l’ECHO

L’ECHO applique les dispositions de la Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (FEHAP – Fédération des Etablissements Hospitaliers & d’Aide à la Personne privés non lucratifs).
La rémunération des professionnels est basée selon les prérogatives (missions, tâches) par un statut et une rétribution. De manière sous-jacente, la compétence (diplôme, expérience, savoir être) permettant d’accéder à ces prérogatives s’en trouve également reconnue.

Accord d’intéressement

Depuis 2011, l’ECHO associe plus directement les salariés aux enjeux des projets de l’établissement et à la qualité de sa prise en charge.

Un accord d’intéressement est ainsi régulièrement discuté avec les partenaires sociaux de l’établissement. La qualité et la sécurité de la prise en charge ainsi que les ressources pour y parvenir sont au cœur des échanges.

Ainsi, le versement d’une prime d’intéressement aux professionnels de l’établissement, demeure soumis à la condition des résultats annuels et aux critères définis dans l’accord.

Découvrir nos métiers

L’ECHO est établissement régional et accueille 713 salariés :

713 salariés
83% de femmes
Age moyen : 40,8 ans
Ancienneté moyenne : 8,69 années
77,34% des effectifs dans les soins

Contacter l'ECHO

Établissement de santé ECHO
85, rue Saint Jacques
BP 10214
44202 Nantes Cedex 2
Tel : 02 40 32 85 00