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Recrutement, offres d’emplois

Retrouvez ci-dessous la liste des postes à pourvoir actuellement.
Nous recrutons régulièrement des infermière(ière)s, des aides-soignants, secrétaire médicale, chauffeurs livreurs et plus encore !

Soins

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan – 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale recherche dès que possible un/une Infirmier(ère) H/F pour un CDD de 6 mois à temps plein pour notre site de Laval.

Au sein d’une équipe de plus de 30 soignants et en collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme
Écoute, relationnel
Analyse, Rigueur, Réactivité,

Conditions d’emploi / Avantages :

CDD de 6 mois 100% à pourvoir dès que possible
Horaires de travail : 6h45-14h15 / 11h45-19h15 / 17h45-00h30
Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Salaire brut mensuel indicatif selon ancienneté : 2292,00 € à 2626,00 € par mois + Prime SEGUR de 238,00 €
Déplacements ponctuels sur l’UDM de Mayenne
Formation initiale de 6 semaines
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
15 jours de RTT/ an pour un temps plein
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan – 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale recherche un/une Infirmier(ère) H/F dans le cadre d’un CDD de 5 mois à 80% pour notre site de Cholet.

En collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme
Écoute, relationnel
Analyse, Rigueur, Réactivité,

Conditions d’emploi / Avantages :

CDD de 5 mois à 80% à pourvoir dès que possible
Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Salaire brut mensuel indicatif selon ancienneté : 2063,00 € à 2330,00 € par mois (Primes SEGUR 1 et 2 incluses)
Formation initiale de 6 semaines à temps plein
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
15 jours de RTT/ an pour un temps plein
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

Au sein d’une équipe de près de 60 soignants et en collaboration avec l’Aide soignant(e), l’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, écoute, relationnel
Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

Diplôme d’Infirmier exigé
Une première expérience en dialyse serait un plus
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI à 100% – Horaires de travail : 7h00/14h30 – 12h30/20h00
Rémunération à 100% de 2579€ Brut/mois à 2913€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Primes SEGUR incluses)
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
15 jours de RTT/ an pour un temps plein
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Type d’emploi : Temps plein 100% – CDI à pourvoir dès que possible
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, écoute, relationnel
Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

Diplôme d’Infirmier exigé
Une première expérience en dialyse serait un plus
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI à 100% – Horaires de travail : 7h00/14h30 – 12h00/19h30
Rémunération à 100% de 2579€ Brut/mois à 2913€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Primes SEGUR incluses)
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
15 jours de RTT/ an pour un temps plein
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Type d’emploi : Temps plein 100% – CDI à pourvoir courant Janvier 2023
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, écoute, relationnel
Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

Diplôme d’Infirmier exigé
Une première expérience en dialyse serait un plus
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines à temps plein est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI à 70% – Horaires de travail : 7h00/14h30 – 12h30/20h00
Rémunération à 70% de 1805€ Brut/mois à 2039€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Primes SEGUR incluses)
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Type d’emploi : Temps partiel 70% – CDI à pourvoir dès que possible
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

Humanisme, écoute, relationnel
Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

Diplôme d’Infirmier exigé
Une première expérience en dialyse serait un plus
Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines à temps plein est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI à 80% – Horaires de travail : 7h00/14h30 – 12h30/20h00
Rémunération à 80% de 2063€ Brut/mois à 2330€ Brut/mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Primes SEGUR incluses)
1 IDE pour 4 patients
Pas de dimanche et nuits travaillés
Récupération des jours fériés travaillés
Prime panier
Type d’emploi : Temps partiel 80% – CDI à pourvoir dès que possible
Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Social / Éducatif / Psychologie

Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan – 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale recherche un/une Assistant(e) social(e) H/F dans le cadre d’un CDD de 4 mois (renouvelable) à 100% pour nos sites d’Angers et du Mans.

Missions :

Accueillir et informer les nouveaux patients dans les délais, sur l’ensemble des secteurs et quel que soit le type de traitement
Evaluer la situation socio-professionnelle du patient, les conditions de maintien à domicile (personnes en perte d’autonomie),
Repérer les situations de précarité.
Assurer l’accompagnement social des situations et prise en compte des difficultés rencontrées, recherche et mise en œuvre des solutions adaptées
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (service de soins, diététiciens, psychologues, …) participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins.
Participer aux actions collectives du service social, en liaison avec les associations d’usagers

Qualités attendues :

Respect – Confidentialité
Disponibilité, autonomie, responsabilité
Capacité à l’accompagnement des personnes handicapées et dépendantes
Connaissance des réglementations sociales
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation / Expériences :

Diplôme d’état d’Assistant Social.
Expérience à un poste d’Assistant Social Polyvalent (2ans) souhaitée.
Maîtrise de la bureautique informatique.

Conditions d’emploi / Avantages :

CDD à temps plein du 01/12/2022 au 03/03/2023 (renouvelable)
Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
Salaire brut mensuel indicatif selon ancienneté : 2471,00 € à 2810,00 € par mois (Prime SEGUR 1 incluse)
23 jours de RTT/ an pour un temps plein
Récupération des jours fériés travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Etablissement de santé régional (51 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan – 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale, recherche un(e) Psychologue clinicien(ne) H/F dès que possible dans le cadre d’un CDD de 2 mois pour notre site du Mans.

Au sein de l’équipe de soins de notre site du Mans, composée d’infirmières, aides-soignantes, de néphrologues, de secrétaires médicales, d’une diététicienne et d’une assistante sociale, le/la psychologue H/F aura les missions suivantes :

· Assurer un accompagnement psychologique au patient insuffisant rénal chronique et à son entourage en cohérence avec le projet global d’accompagnement porté par l’ensemble des disciplines qui concourent aux soins de support

· Venir en appui de la prise en charge médicale et/ou médico-technique et contribuer à la prise en compte de la dimension psychique du patient dans sa relation à la maladie et dans le lien établi avec l’équipe soignante

· S’inscrire dans une approche pluridisciplinaire de la prise en charge

· Travailler en lien avec une équipe de psychologues déployée sur le territoire ECHO

· Transmettre, en accord avec le patient, des informations utiles à la prise en charge auprès des interlocuteurs fonctionnels directs et présenter annuellement, un bilan de son activité auprès de la Direction

Formation et compétences :

Master 2 de psychologie clinique

Pratique d’orientation analytique

Expérience dans une équipe pluridisciplinaire

Qualités attendues :

Capacité à travailler de façon autonome

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Respect du secret professionnel et du secret partagé

Disponibilité

Adaptabilité

CDD à pourvoir dés que possible jusqu’au 13/01/2023

Temps de travail : 2 jours/semaine

· S’inscrire dans une approche pluridisciplinaire de la prise en charge

· Travailler en lien avec une équipe de psychologues déployée sur le territoire ECHO

Formation / Expériences :

Master 2 de psychologie clinique
Pratique d’orientation analytique
Expérience dans une équipe pluridisciplinaire

Qualités attendues :

Capacité à travailler de façon autonome
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect du secret professionnel et du secret partagé
Disponibilité
Adaptabilité

Conditions d’emploi / Avantages :

CDI à pourvoir dés que possible
Temps de travail : 1 jour/semaine
Salaire brut indicatif à 20% : 530,00€ à 676,00€ par mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Prime SEGUR incluse)
Récupération des jours fériés travaillés
Accord d’intéressement
Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Médicale

L’Association ECHO est un établissement régional (Pays de la Loire / sud Bretagne) composé d’une communauté médicale de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.

Nous recherchons 4 Néphrologues sur nos sites d’Angers, Le Mans, Vannes et Cholet.

Chaque site dispose de sa propre équipe soignante, médicale, secrétaires médicales et d’un projet de service tenant compte de la structure, de son environnement et de ses partenaires (hôpitaux, établissement de santé privés).

Le profil du candidat doit présenter les compétences et la motivation nécessaires au développement des projets (consultations néphrologiques, nouvelles structures, avis néphrologiques et suivi des patients hospitalisés dans les hôpitaux partenaires, biopsies rénales, dialyse à domicile…) en cours et futurs. En effet, l’ECHO, notamment par son équipe médicale active, porte des projets ambitieux permettant d’adapter son offre de soins.

Nos sites sont implantés au sein des structures hospitalières. Des conventions convenues entre l’ECHO et les CH formalisent les projets communs, le fonctionnement logistique et l’organisation médico-soignante.

Les candidatures doivent être adressées au Dr Frédéric LAVAINNE, Président de CME, flavainne@echo-sante.com, 02 40 95 84 43 et à Monsieur David HOUEIX, Directeur Adjoint et DRH de l’ECHO, dhoueix@echo-sante.com, 02 40 32 85 28

Candidature spontanée

Par courrier (CV et lettre de motivation) :

Association ECHO
M. David HOUEIX
Directeur des Ressources Humaines
85 rue St-Jacques
B.P. 10214
44202 NANTES Cedex 2

Envoyer par E-mail (recrutement@echo-sante.com)

Pourquoi intégrer l’ECHO ?

Accueil des nouveaux arrivants

L’ECHO porte une attention particulière à ses nouveaux collaborateurs ; aussi tout est mis en œuvre pour que l’intégration dans l’établissement se déroule dans les meilleures conditions.
Une journée d’intégration est ainsi proposée aux nouveaux arrivants. C’est l’occasion au cours de cette journée d’aborder différentes thématiques, et présenter l’établissement :

Présentation des dispositifs RH, de la formation,
Activité Recherche à l’ECHO
Service technique
Service finance
Qualité et la gestion des risques
Visite de la PUI
Formation de sensibilisation sur la prise en charge médicamenteuse et/ou visite d’un site de soins

La politique salariale à l’ECHO

L’ECHO applique les dispositions de la Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (FEHAP – Fédération des Etablissements Hospitaliers & d’Aide à la Personne privés non lucratifs).
La rémunération des professionnels est basée selon les prérogatives (missions, tâches) par un statut et une rétribution. De manière sous-jacente, la compétence (diplôme, expérience, savoir être) permettant d’accéder à ces prérogatives s’en trouve également reconnue.

Accord d’intéressement

Depuis 2011, l’ECHO associe plus directement les salariés aux enjeux des projets de l’établissement et à la qualité de sa prise en charge.

Un accord d’intéressement est ainsi régulièrement discuté avec les partenaires sociaux de l’établissement. La qualité et la sécurité de la prise en charge ainsi que les ressources pour y parvenir sont au cœur des échanges.

Ainsi, le versement d’une prime d’intéressement aux professionnels de l’établissement, demeure soumis à la condition des résultats annuels et aux critères définis dans l’accord.

Découvrir nos métiers

L’ECHO est établissement régional et accueille 713 salariés :

713 salariés
83% de femmes
Age moyen : 40,8 ans
Ancienneté moyenne : 8,69 années
77,34% des effectifs dans les soins

Contacter l'ECHO

Établissement de santé ECHO
85, rue Saint Jacques
BP 10214
44202 Nantes Cedex 2
Tel : 02 40 32 85 00