Recrutement, offres d’emplois

Retrouvez ci-dessous la liste des postes à pourvoir actuellement.
Nous recrutons régulièrement des infermière(ière)s, des aides-soignants, secrétaire médicale, chauffeurs livreurs et plus encore !

Soins

Au sein d’une équipe de soignants et en collaboration avec l’Infirmier(ère), l’Aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Prise en charge du patient :
    • Accueil et information des patients o accompagnement dans la réalisation des activités quotidiennes
    • Evalue le degré d’autonomie du patient et contribue à son maintien
    • Surveillance des patients et réalisation de soins spécifiques si besoin
  • Logistique :
    • Gestion des stocks de consommables pharmaceutiques
    • Commande et réception des repas
    • Nettoyage et entretien des matériels, locaux et outils spécifiques
  • Assistance technique pour la réalisation des soins en dialyse (formation interne de 3 semaines dispensée en début de contrat) : préparation et aide au branchement et débranchement, selon protocoles de l’établissement.

Qualités attendues :

  • Humanisme, Écoute, relationnel
  • Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Aide soignant exigé
  • Vous disposez d’une première expérience en dialyse
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 3 semaines est prévue par un(e) Aide soignant(e) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 3 mois (renouvelable) à 80% – A pourvoir à compter du 19/06/2023
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à 80% selon ancienneté : 1718,00 € à 1935,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Au sein d’une équipe de soignants et en collaboration avec l’Infirmier(ère), l’Aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Prise en charge du patient :
    • Accueil et information des patients o accompagnement dans la réalisation des activités quotidiennes
    • Evalue le degré d’autonomie du patient et contribue à son maintien
    • Surveillance des patients et réalisation de soins spécifiques si besoin
  • Logistique :
    • Gestion des stocks de consommables pharmaceutiques
    • Commande et réception des repas
    • Nettoyage et entretien des matériels, locaux et outils spécifiques
  • Assistance technique pour la réalisation des soins en dialyse (formation interne de 3 semaines dispensée en début de contrat) : préparation et aide au branchement et débranchement, selon protocoles de l’établissement.

Qualités attendues :

  • Humanisme, Écoute, relationnel
  • Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Aide soignant exigé
  • Vous disposez d’une première expérience en dialyse
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 3 semaines est prévue par un(e) Aide soignant(e) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 3 mois à 80% – A pourvoir à compter du 26/06/2023 au 09/9/2023
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à 80% selon ancienneté : 1718,00 € à 1935,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 3 mois à 100%
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 11h45-19h15
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

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L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme
  • Écoute, relationnel
  • Analyse, Rigueur, Réactivité

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD de 3 mois à 80% – A pourvoir à compter du 30/05/2023 au 03/09/2023
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps partiel 80% selon ancienneté : 2118,00 € à 2400,00 € par mois dont Prime SEGUR 1 et 2
  • 1 IDE pour 4 patients
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés

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L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme
  • Écoute, relationnel
  • Analyse, Rigueur, Réactivité,

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD de 4 mois à 100% (renouvelable) – A pourvoir à compter du 09/05/2023
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Prime SEGUR 1 et 2
  • 1 IDE pour 4 patients
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés

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L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 5 mois à 80% – A pourvoir du 01/05/2023 au 30/09/2023
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2118,00 € à 2400,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme
  • Écoute, relationnel
  • Analyse, Rigueur, Réactivité

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD de 5 mois à 100% – A pourvoir à compter du 11/04/2023 au 31/08/2023
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps partiel 90% selon ancienneté : 2380,00 € à 2700,00 € par mois dont Prime SEGUR 1 et 2
  • 1 IDE pour 4 patients
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 6 mois à 100% – A pourvoir dès que possible
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 6 mois à 80% – A pourvoir dès que possible jusqu’au 30/09/2023
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2118,00 € à 2400,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 6 mois à 80% – A pourvoir du 01/03/2023 au 15/09/2023
  • Horaires de travail : 6h45-14h15 / 12h15-19h45
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2118,00 € à 2400,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDD 7 mois à 100% – A pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2023
  • Horaires de travail : 6h30-14h00 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDI à 100% – A pourvoir dès que possible
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !

L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
  • Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l’élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
  • Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires

Qualités attendues :

  • Humanisme, écoute, relationnel
  • Analyse, rigueur, réactivité, travail en équipe

Formation / Expériences :

  • Diplôme d’Infirmier exigé
  • Une première expérience en dialyse serait un plus
  • Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDI à 100% – A pourvoir dès que possible
  • Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h00-19h30
  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2647,00 € à 3000,00 € par mois dont Primes SEGUR 1 et 2
  • 3 Samedi / 4 travaillés – Pas de dimanche et nuits travaillés
  • 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
  • Récupération des jours fériés travaillés
  • Prime panier
  • Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
  • Accord d’intéressement
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Missions :

  • Gestion Agendas patients et médecins
  • Frappe de courriers
  • Prise de rendez-vous médicaux
  • – Maîtrise de la dictée vocale : relecture de comptes rendus, correction et mise en forme
  • Accueil physique et téléphonique
  • Numérisation, classement, archivage

Qualités attendues :

  • Facilité d’adaptation
  • Rapidité de compréhension
  • Aisance informatique
  • Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
  • Connaissance du vocabulaire médical
  • Savoir faire face à des interlocuteurs multiples
  • Respect de la confidentialité

Formation / Expériences :

  • Niveau Bac à Bac+2 exigé (idéalement Formation de Secrétaire médicale / BTS Assistant du Manager / BTS SP3S)
  • Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus

Conditions d’emploi / Avantages :

  • Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Rémunération brute mensuelle indicative de 2140€ à 2410€ dont prime SEGUR Brut/mois pour un 80%
  • CDD de 4 mois à temps plein – A pourvoir du 22/04/2023 au 31/08/2023
  • Horaires : 35H00/semaine – Du Lundi au Vendredi
  • Accord d’intéressement
  • Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux

Médicale

L’Association ECHO est un établissement régional (Pays de la Loire / sud Bretagne) composé d’une communauté médicale de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.

Nous recherchons 4 Néphrologues sur nos sites de Nantes, Angers, Le Mans, Vannes et Cholet.

Chaque site dispose de sa propre équipe soignante, médicale, secrétaires médicales et d’un projet de service tenant compte de la structure, de son environnement et de ses partenaires (hôpitaux, établissement de santé privés).

Le profil du candidat doit présenter les compétences et la motivation nécessaires au développement des projets (consultations néphrologiques, nouvelles structures, avis néphrologiques et suivi des patients hospitalisés dans les hôpitaux partenaires, biopsies rénales, dialyse à domicile…) en cours et futurs. En effet, l’ECHO, notamment par son équipe médicale active, porte des projets ambitieux permettant d’adapter son offre de soins.

Nos sites sont implantés au sein des structures hospitalières. Des conventions convenues entre l’ECHO et les CH formalisent les projets communs, le fonctionnement logistique et l’organisation médico-soignante.

Les candidatures doivent être adressées au Dr Frédéric LAVAINNE, Président de CME, flavainne@echo-sante.com, 02 40 95 84 43 et à Monsieur David HOUEIX, Directeur Adjoint et DRH de l’ECHO, dhoueix@echo-sante.com, 02 40 32 85 28

L’Association ECHO (ESPIC), 850 professionnels, 1700 patients en dialyse toutes techniques confondues, plus de 12 000 CS/an, 39 sites de traitement, un dossier patient informatisé interne (medial) mis à disposition de nombreux établissements publics et associatifs,

RECRUTE sur son site de NANTES (au sein de l’hôpital privé du Confluent qui propose une offre de soins complète),

Son Chef de service Néphrologue,

Le site du Confluent est un centre d’hémodialyse composé de 32 postes de Centre de dialyse, 8 postes de Centre de Formation, 16 postes en UDM, 3 UAD sur la région Nantaise et un service dialyse à domicile (DP et HDQ).

L’équipe médicale est composée de 7 néphrologues. Elle assure également une importante activité de consultation (néphrologique et suivi de greffe – 3500 consultations par an).

Le poste de Chef de service a une signification forte à l’ECHO compte tenu de ses prérogatives élargies. Il fédère l’équipe soignante (dont l’équipe médicale) autour d’un projet de service, coordonne les actions et planifie les ressources, est en relation régulière avec la Direction, l’accompagne ou la représente dans les relations externes. La rémunération appropriée est également significative.

Outre la collaboration avec les équipes médicales et chirurgicales de l’hôpital privé, il existe une collaboration étroite entre les équipes médicales CHU / ECHO.

L’ECHO permet un exercice médical varié et serein, et l’investissement dans les activités transversales est encouragé. L’équipement à disposition des équipes est complet (visioconférence, échodoppler portatif, transonic, etc…)

La communauté médicale de l’ECHO est composée de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.

Les conditions de travail et de vie sont idéales ; Nantes est une ville attractive aux activités diverses, avec un bassin économique et culturel très dynamique, un cadre de vie agréable, la proximité de l’océan (Bretagne, La Baule, Pornic, Noirmoutier et les plages Vendéennes), proche à la fois d’Angers, Cholet, La Roche-sur-Yon, Saint Nazaire, Vannes ou encore Rennes.

Dr Frédéric LAVAINNE, Président de la CME de l’ECHO ;  flavainn@echo-sante.com, tél ; 02 40 95 84 43 ou 06 16 55 29 21

M. David HOUEIX, DRH ECHO ;  dhoueix@echo-sante.com, tél ; 02.40.32.85.28

L’association ECHO (ESPIC), 850 professionnels, 1700 patients en dialyse toutes techniques confondues, plus de 12000 CS/an, 39 sites de traitement, un dossier patient informatisé interne (medial) mis à disposition de nombreux établissements publics et associatifs,

RECRUTE sur son site de VANNES au sein du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA)

Son chef de service – néphrologue.

Les activités médicales sont riches et variées pour qui veut s’épanouir ;  Consultations de néphrologie, dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile en collaboration avec le CHBA. Possibilité d’astreintes communes avec le CHBA, dans un esprit de bonne coopération.

Un projet architectural (à l’horizon 2026) prévoit de réunir les forces vives du CH et l’ECHO sur un même lieu, avec un projet médical commun tout en préservant l’identité de chacun.

L’équipe assure la prise en charge médicale de près de 140 patients répartis entre le Centre d’hémodialyse (implanté sur le CHBA à Vannes), 2 UDM (Vannes et Auray) et 5 UAD (Vannes, Auray, Ploërmel, Muzillac et Belle Ile).

Le poste de Chef de service a une signification forte à l’ECHO compte tenu de ses prérogatives élargies. Il fédère l’équipe soignante (dont l’équipe médicale) autour d’un projet de service, coordonne les actions et planifie les ressources, est en relation régulière avec la Direction, l’accompagne ou la représente dans les relations externes. La rémunération appropriée est également significative.

La communauté médicale de l’ECHO est composée de plus de 40 néphrologues qui mutualisent leurs compétences et intérêts dans la recherche clinique (à l’appui d’une unité dédiée), au travers des instances transversales, d’EPP ou groupes de réflexion institutionnels soutenus par des moyens matériels et humains.

Les conditions de travail et de vie sont idéales ; Vannes est une ville moyenne, agréable, proche de Nantes et de Rennes (1 heure) et surtout au coeur du cadre idyllique du Golfe du Morbihan.

Dr DURAND, chef de service en poste, fera valoir ses droits à la retraite prochainement et serait heureux de pouvoir prendre le temps d’accompagner son successeur. Le poste est donc à prendre immédiatement.

Dr Pierre Yves DURAND, chef de service de Vannes, pydurand@echo-sante.com, 02 97 42 57 51,

Dr Frédéric LAVAINNE, Président de CME, flavainne@echo-sante.com, 02 40 95 84 43

ou encore Monsieur David HOUEIX, Directeur RH de l’ECHO, dhoueix@echo-sante.com, 02 40 32 85 28

dhoueix@echo-sante.com

Gestion administrative

Missions :

Rattaché au Responsable Etude et Développement, vous participez au développement de notre logiciel de santé, MEDIAL, en prenant en charge un projet de son analyse à sa recette et mise en production.

A ce titre vous participez activement aux missions suivantes :

  • Etude et développement : vous assurez le recueil et l’analyse du cahier des charges, en étudiez la faisabilité technique puis en assurez l’estimation et le chiffrage, et veillez à réaliser les développements dans le respect des normes et délais impartis. Dans un second temps, vous participez à la phase de tests nécessaires avant déploiement et mise en production de l’outil, puis assurez les maintenances évolutives et correctives demandées.
  • Responsabilité projets : suivi des développements, respect des budgets et délais définis, reporting auprès de votre équipe et de clients externes, acquisition et maintien des connaissances fonctionnelles et métier.
  • Maintenance : vous assurez la hotline une douzaine de jours par an, saisissez et renseignez les tickets en vue de leur traçabilité et veillez à l’interopérabilité et interfaces avec des logiciels externes
  • Marquage CE et autres certifications : le logiciel métier étant reconnu comme dispositif médical, vous assurez la démarche qualité dictée par le marquage CE et autres certifications et veillez à la conformité du logiciel aux règlementations et recommandations en vigueur

Qualités attendues :

  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous vous adaptez à des interlocuteurs et à des clients diversifiés, et êtes soucieux du bon traitement de leurs demandes
  • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, et aimez le travail en équipe

Formation et compétences :

  • Bac +2 en informatique, minimum
  • Vous connaissez et maîtrisez :
    • Les systèmes Windows serveurs et stations et suite Office
    • Les langages ASP, VB script , ASP.net, C#, Javascript, procédure SQL et AJAX
    • Les bases de données MS SQL Server
  • Expérience exigée : plus de 5 ans dans un poste similaire

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDI à temps complet – Statut Cadre
  • Rémunération mensuelle brut indicative selon reprise d’ancienneté : de 3400€ à 4400€ Euros sur 12.00 mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Récupération des jours fériés travaillés / 18 jours de RTT
  • Accord d’intéressement
  • Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux…

Rejoindre l’Association ECHO, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : bienveillance, proximité, partage – cultivées depuis toujours par nos professionnels dont l’objectif est d’assurer au quotidien la qualité et la sécurité des soins.

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Biomédical, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous assurez principalement:

  • La gestion et les maintenances préventives et curatives des générateurs de dialyse dans nos structures ou chez les patients à domiciles
  • Les maintenances préventives et curatives des installations de traitement d’eau
  • La traçabilité des interventions dans le système GMAO de l’établissement
  • Le suivi et la gestion des stocks de pièces détachées
  • L’organisation et à la mise en place de projet dans le cadre de l’amélioration du service et des équipements
  • Les astreintes techniques

Qualités attendues :

  • Autonomie, rigueur, réactivité, esprit d’équipe et bon relationnel
  • Sens du service et force de proposition

Formation et compétences :

  • De formation technique de niveau BAC +2 de type (BTS ou DUT Electrotechnique, Maintenance industrielle, Mesures physiques, Electronique…) ou Licence Maintenance Biomédicale
  • Expérience souhaitée dans la maintenance et l’exploitation des générateurs de dialyse et des traitements d’eau
  • Des connaissances en instrumentation/automatisme et/ou informatique seraient un plus.
  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel exigée

Moyens mis à disposition :

  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable, Ordinateur portable

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDI à temps complet –  35 heures (4 jours/semaine)
  • Rémunération mensuelle brut indicative selon reprise d’ancienneté : de 2400 € à 2700 € Euros hors primes d’astreinte (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75% – Prime SEGUR incluse)
  • Déplacements fréquents Régionaux à la journée
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • Récupération des jours fériés travaillés – 27 jours de congés payés
  • Accord d’intéressement
  • Comité social économique (4 mois d’ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux…

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies de l’information :

  • méthodique et réactif avec le sens du détail,
  • un goût certain pour l’analyse et la résolution des problèmes,
  • le sens de la communication, l’écoute et la pédagogie,

Venez rejoindre notre équipe support de quatre personnes pour un potentiel de plus d’un millier de terminaux informatiques connectés : PC, Serveurs, Téléphones, Visio, Copieurs, Imprimantes, …

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Informatique et avec la collaboration de l’équipe support et réseau vous :

  • Assurez la maintenance (curative et préventive) du parc informatique interne en physique ou à distance,
  • Installez les nouveaux matériels (ordinateurs, imprimantes, scanners, téléphones…), les logiciels et assurez leur mise à jour,
  • Formez les professionnels à l’utilisation de l’outil informatique et leurs périphériques,
  • Assurez l’assistance utilisateur de niveau 1 voire 2 selon compétences,
  • Participez au suivi de la gestion du parc et du circuit de commande.

Des déplacements ponctuels sur la journée sont possibles dans le cadre d’installation de matériels sur les sites de soins (39 sites distants en région).

Qualités attendues :

  • Autonomie, Rigueur
  • Capacité d’écoute
  • Qualités relationnelles et pédagogiques (Sens du service rendu)
  • Capacité de travail en équipe

Formation et compétences :

  • Bac +2 +3 (BTS, DUT ou BUT) Cybersécurité, informatique, systèmes numériques et réseaux, électronique
  • Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Conditions d’emploi / Avantages :

  • CDI 39h/semaine – Temps de travail : 100% – A pourvoir dès que possible
  • Horaires de travail : entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi
  • Rémunération mensuelle brut indicative selon reprise d’ancienneté : de 2400€ à 2800€ sur 12.00 mois (Convention collective FEHAP – reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
  • Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
  • 23 jours de RTT/an – 27 jours Congés payés
  • Accord d’intéressement
  • Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

Candidature spontanée

Par courrier (CV et lettre de motivation) :

Association ECHO
M. David HOUEIX
Directeur des Ressources Humaines
85 rue St-Jacques
B.P. 10214
44202 NANTES Cedex 2

Envoyer par E-mail (recrutement@echo-sante.com)

Pourquoi intégrer l’ECHO ?

Accueil des nouveaux arrivants

L’ECHO porte une attention particulière à ses nouveaux collaborateurs ; aussi tout est mis en œuvre pour que l’intégration dans l’établissement se déroule dans les meilleures conditions.
Une journée d’intégration est ainsi proposée aux nouveaux arrivants. C’est l’occasion au cours de cette journée d’aborder différentes thématiques, et présenter l’établissement :

  • Présentation des dispositifs RH, de la formation,
  • Activité Recherche à l’ECHO
  • Service technique
  • Service finance
  • Qualité et la gestion des risques
  • Visite de la PUI
  • Formation de sensibilisation sur la prise en charge médicamenteuse et/ou visite d’un site de soins

La politique salariale à l’ECHO

L’ECHO applique les dispositions de la Convention Collective Nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (FEHAP – Fédération des Etablissements Hospitaliers & d’Aide à la Personne privés non lucratifs).
La rémunération des professionnels est basée selon les prérogatives (missions, tâches) par un statut et une rétribution. De manière sous-jacente, la compétence (diplôme, expérience, savoir être) permettant d’accéder à ces prérogatives s’en trouve également reconnue.

Accord d’intéressement

Depuis 2011, l’ECHO associe plus directement les salariés aux enjeux des projets de l’établissement et à la qualité de sa prise en charge.

Un accord d’intéressement est ainsi régulièrement discuté avec les partenaires sociaux de l’établissement. La qualité et la sécurité de la prise en charge ainsi que les ressources pour y parvenir sont au cœur des échanges.

Ainsi, le versement d’une prime d’intéressement aux professionnels de l’établissement, demeure soumis à la condition des résultats annuels et aux critères définis dans l’accord.

Découvrir nos métiers

L’ECHO est établissement régional et accueille 713 salariés :

  • 713 salariés
  • 83% de femmes
  • Age moyen : 40,8 ans
  • Ancienneté moyenne : 8,69 années
  • 77,34% des effectifs dans les soins

Établissement de santé ECHO
85, rue Saint Jacques
BP 10214
44202 Nantes Cedex 2
Tel : 02 40 32 85 00

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